残保金中在职职工工资总额怎么填

在职职工工资总额是指在职职工参加残疾人保障基金（以下简称残保金）的单位所缴纳的工资总额。根据有关法律法规规定，企事业单位应按照职工工资总额的一定比例缴纳残保金，确保残疾人职工也能享受到基本的社会保障待遇。

一、什么是残保金？

残保金是指用于支付残疾人职工的社会保险待遇的一种基金。根据《残疾人保障法》和相关规定，用人单位应按一定比例将其职工的工资总额缴纳到残保金中，以保证残疾人职工的基本 保障。

二、残保金中在职职工工资总额如何填写？

残保金中在职职工工资总额的填写是非常重要的，它直接影响着残疾人职工能否获得相应的保险待遇。在填写时，需要注意以下几个方面：

1.正确计算工资总额

在确定残保金中在职职工工资总额时，需要明确计算所缴纳的工资总额。这包括了职工的基本工资、津贴、奖金、绩效工资、加班费等。

需要特别注意的是，工资总额的计算应符合相关规定，不能出现违法违规的情况。

2.填写正确的缴费比例

不同地区、不同行业对残保金的缴费比例有所不同，用人单位需要按照当地相关规定填写正确的缴费比例。这需要用人单位对残保金的缴费政策进行了解，并在填写时准确无误地填入相应的比例。

同时，用人单位还应该了解是否有特殊政策，如针对创业企业或重点扶持对象的优惠政策，以便正确填写缴费比例。

3.保证填写的准确性

用人单位在填写残保金中在职职工工资总额时，要保证所填写的数据准确无误。因为这关系到残疾人职工的基本 保障，一旦填写错误，可能导致残疾人职工的权益无法得到保障。

为确保准确性，用人单位可采用专业的工资管理系统进行计算和填写，或者请专业人士进行核对。

三、残保金的重要性

残保金的缴纳是为了保障残疾人职工的基本社会保险待遇，具有以下重要性：

1.保障残疾人职工的权益

残疾人职工一样有享受基本的社会保障待遇的权利，残保金的缴纳可以确保他们能够享受到相应的医疗、养老、失业等保险待遇，提高其 质量。

2.促进社会的稳定和和谐

残保金的缴纳是社会公平正义的表现，也是维护社会稳定和谐的重要举措。通过保障残疾人职工的基本社会保障待遇，能够增强他们的安全感和归属感，减少社会矛盾。

3.推动社会的可持续发展

残疾人人数众多，他们的 和就业问题一直是社会关注的焦点。通过完善残保金制度，推动残疾人就业和社会参与，有利于促进社会的可持续发展，实现社会的共同进步。

四、总结

在职职工工资总额的填写是残保金缴纳过程中的重要环节，需要确保数据的准确性和合法性。正确填写工资总额，以及按照规定缴费比例，是保障残疾人职工基本社会保障待遇的重要保障措施。残保金的缴纳不仅是对残疾人职工权益的保障，也是推动社会的稳定和可持续发展的重要举措。