什么是rsu股票

导读：如果你是一位投资者或者正在接受金融教育，那么你一定听说过RSU股票，但你是否真正了解这个东西呢？在本文中，我们将详细介绍什么是RSU股票，它的含义、优点和缺点，以及这种类型的股票如何影响雇员的薪水和雇主的未来增长。

1. 什么是RSU股票

RSU股票是Restricted Stock Unit的简称，是一种向雇员提供股票奖励的企业方式。如果你从公司获得RSU股票，那么你将会得到未来某个日期的公司股票。相比于股票期权，RSU股票更加简单、透明，因为RSU股票的股票数量是与公司股票价格相关联的。

1.1 RSU股票与股票期权的区别

虽然RSU股票和股票期权都为公司员工提供股票奖励，但是它们的区别还是很大的。

股票期权：在股票期权中，员工会收到一定数量股票期权，期权行权价通常是股票的市场价格。 股票期权的最终价值是期权计划中的股票价格与行权价格之间的差异。

RSU股票：在RSU股票中，员工会收到一定数量的公司股票单位，当与公司有关资格获得股票时，这些股票单位将转换为公司股票。 如果市场价格上涨，则员工会收到更多的公司股票，如果市场价格下跌，则员工会收到较少的股票。

1.2 RSU股票如何运作

RSU股票通常是公司为了支付补偿而发行的。 当你获得RSU股票时，你并不会在瞬间得到所有公司股票的所有权，而是会按照预定时间表和特定条款来逐渐取得股票所有权。 公司通常会规定特定条件，如员工风险期、雇佣期满等才能取得完整所有权。 员工获得股票时，公司会计入纳税收入，股票也会在税务方面处理。

2. RSU股票的优缺点

2.1 优点

简单易懂：RSU股票相比于股票期权更加简单易懂，员工不需要花费过多的时间来理解，可以更加专注于公司业务。

降低投资风险：RSU股票可以让公司员工参与到公司的增长过程中，与公司股票价格有关。 如果公司股票价格上涨，员工将会有更高的获利，反之亦然。

对公司业务的关注度提高：对于员工而言，RSU股票会促进员工对公司未来业务的关注，这有助于员工更好地理解公司发展趋势，做出更明智的商业决策。

2.2 缺点

税务问题：RSU股票会带来一些税收问题，如在普通收入中征税、调整税率等问题。

限制出售：RSU股票在员工获得全部所有权之前是无法转售的，这意味着员工必须等到所有权转让时才能出售。

公司股票价格波动：RSU股票与公司股票价格有关。 如果公司股票价格下跌，员工也可能会面临股票奖励变少的情况

3. RSU股票对企业和雇员的影响

3.1 对企业的影响

RSU股票对企业来说可能是一个非常有吸引力的办法，因为它可以帮助吸引管理层和其他高水平的招聘人员到公司。 同时，RSU股票也可以用于保留优质的员工，因为员工们在股票收益方面非常关注公司的发展。

3.2 对雇员的影响

RSU股票可以帮助企业招聘和保留优质的员工。RSU股票还可以为员工提供一种卓越的回报方式，在公司股价上涨时，员工可以获得更高的回报。与股票期权相比，RSU股票更加透明、可靠，没有那么多的附加条款和协议。

总结

RSU股票是一种企业向雇员提供股票奖励的方式，以促进公司的增长和吸引人才。 RSU股票比股票期权更加简单、透明，但也存在税收问题和股价波动的风险。 就企业而言，RSU股票可以帮助他们招聘和保留优质的员工，提高员工对公司业务的关注度。 在员工方面，RSU股票提供了一种卓越的回报方式，同时也可以促进员工关注公司未来的发展方向。