激励限制性股票买不买

导读：限制性股票是上市公司为了激励员工、促进业绩而迅速发展起来的一种薪酬形式，但每个人的情况不同，需要根据自身的情况才能选择买或是不买限制性股票。本文将从限制性股票的概念、优缺点、适合买的人群、不适合买的人群和如何买限制性股票等方面进行详细阐述。

1. 限制性股票的定义和优缺点

1.1 限制性股票的概念

限制性股票是一种股票，只有员工在特定条件下才能行使得到的股票，这种股票可以是公司内部的业绩奖金，也可以是员工的职业投资，是一种为了激励员工、提高公司业绩的激励方式。

1.2 限制性股票的优缺点

优点：

（1）有利于员工留存，提高员工的归属感和使命感；

（2）可以促进员工思考公司潜在业务，并为公司赚取收益；

（3）可以使员工和公司共同成长，分享成功的喜悦。

缺点：

（1）股票会受到市场行情波动的影响，存在一定的风险；

（2）有一定的锁定期，不能立即变现；

（3）如果公司业绩状况差，限制性股票就失去了激励作用。

2. 适合买限制性股票的人群

2.1 公司内部员工

对于公司内部的员工来说，购买限制性股票可以提高自己的归属感和使命感，还可以获得股票升值所带来的红利。

2.2 对公司核心业务和增长前景有信心的投资者

如果个人对公司的核心业务和增长前景有信心，认为公司未来的增长潜力非常大，购买限制性股票是比较明智的选择。

3. 不适合买限制性股票的人群

3.1 需要短期收益的人群

如果个人对短期收益比较追求，那么限制性股票对其并不适合，因为限制性股票具有一定的锁定期，不能立即变现。

3.2 对股票市场不了解、没有经验的人群

如果个人没有股票市场的知识和经验，就容易被市场波动吓到，从而做出过分的卖出决策，进而亏损。

4. 如何买限制性股票

4.1 主动询问公司的人力资源管理部门

想要购买公司的限制性股票，首先需要主动询问公司的人力资源管理部门，以了解相关政策和操作。

4.2 审核公司的财务报表和业绩表现

在购买公司的限制性股票之前，需要仔细审核公司的财务报表和业绩表现，判断公司的健康程度和未来的增长潜力。

4.3 评估个人的财务状况

在购买公司的限制性股票之前，需要评估个人的财务状况和风险承受能力，以避免个人财务状况过于紧张，从而失去购买限制性股票的意义。

5. 总结

限制性股票是一种为了激励员工、提高公司业绩的激励方式，每个人的情况不同，需要根据自身的情况才能选择买或是不买限制性股票。购买限制性股票需要充分了解相关政策和操作，并且对公司的财务报表和业绩表现进行仔细审核，评估个人的财务状况和风险承受能力。希望本文对大家购买限制性股票有所帮助。