实股与干股区别 主要区别是这个
实股与干股区别
实股和干股是股权激励计划中常见的两种形式。它们的区别体现在以下几个方面：
1. 定义
实股是指员工直接获取公司股票，成为公司的实际股东，享有股东权益和收益分配的权利。而干股是指某个管理层成员获得一定数量的公司股份的承诺，但是并不拥有实际的股权，在公司未来成功上市或被收购时获得一定的回报。
2. 权益
实股持有者享有股东权益，包括参与股东大会、享有分红、参与公司决策等权利。而干股持有者通常没有投票权和参与决策的权利，只有在公司上市或被收购后才能获得收益。
3. 分配方式
实股的分配通常是根据员工的工作表现和贡献程度进行，可以在一定时间段后解锁、分期分配或一次性分配。而干股通常是作为一种期权形式，管理层成员在特定条件下获得股份承诺，并在公司未来成功上市或被收购时进行回报。
4. 风险承担
实股持有者承担着与股东相同的风险，包括股票价格波动可能带来的损失。而干股持有者通常没有股权的实际所有权，因此不必承担股权投资的风险，只需等待公司上市或者被收购后取得回报。
5. 激励机制
实股作为股权激励计划的一种形式，通过让员工成为公司实际股东，激发其对公司利益更大化的积极性。实股持有者将会更有动力参与公司的发展，因为他们直接受益于公司的成功。而干股则更侧重于激励管理层成员，在公司上市或者被收购时获得一定的回报，以保持其稳定和积极的参与。
6. 税收筹划
实股和干股在税收方面也存在一定的区别。实股在获得股权时通常需要付税，而且在未来分红或股票出售时也要缴纳相应的税费。而干股通常有更多的税收筹划空间，特别是在公司上市或被收购时，可以通过优化资本利得税的缴纳方式，降低税务负担。
7. 退出机制
实股持有者在持有期限满后可以自由选择是否出售股票，从而实现退出。而干股持有者通常只能在公司上市或被收购时才能获得股票回报，因此退出机制相对较为固定。
结论
实股和干股在股权激励计划中是两种常见的形式。实股持有者成为公司的实际股东，享有股东权益和收益分配的权利，而干股持有者则是获得股份的承诺，只在公司上市或被收购时获得一定的回报。无论是实股还是干股，都有其独特的优势和适用场景，公司可以根据具体情况选择适合的股权激励形式来激发员工的积极性和参与度。
