公积金的基数怎么定的

公积金的基数怎么定的？这是许多人在缴纳公积金时最为关心的问题。其实，公积金基数的确定是有一定规定的，本文将详细介绍相关法规，并解答大家关于公积金基数的疑问。

一、什么是公积金基数

在了解公积金基数的确定方法之前，我们先来了解一下公积金基数的定义。

公积金基数，简单来说就是职工的工资水平，也就是缴纳公积金的计算基础。根据《上海市住房公积金管理条例》第十九条规定，公积金基数应当以职工本人上年度月均工资为基础确定。

二、公积金基数的确定方法

公积金基数的确定方法并不是一成不变的，具体还要看不同的省市规定。

1. 上海市

上海市住房公积金管理中心规定，公积金基数的确定方法如下：

（1）职工转入本市前连续工作满 12 个月或以上的，公积金基数更高不得超过本人上年度月均工资的 300%。

（2）职工转入本市前未在其他地区连续工作满 12 个月的，公积金基数更高不得超过本人上年度月均工资的 200%。

（3）转入本市后，公积金基数更高不得超过每月职工工资基本养老保险缴费基数的三倍。

2. 北京市

北京市住房公积金管理中心规定，公积金基数的确定方法如下：

（1）职工转入本市前在其他地区或境外工作满 12 个月以上的，公积金基数以转入前 12 个月度平均工资作为基数，更高不得超过本人上年度全年工资的 300%。

（2）职工转入本市前在其他地区或境外工作不满 12 个月的，公积金基数以转入前在其他地区或境外工作的月均工资为基数，更高不得超过本人上年度全年工资的 200%。

（3）参照上海市规定，转入本市后，公积金基数更高不得超过每月职工工资基本养老保险缴费基数的三倍。

3. 其他省市

除了上海市和北京市，其他省市规定的公积金基数确定方法可能有所不同。如广东省规定，公积金基数应当以职工本人上年度月均工资为基础确定，更高不得超过本人上年度月均工资的三倍，更低不得低于当地更低工资标准。

三、影响公积金基数的因素

公积金基数的数额并不是完全由职工自主决定的，还受到其他一些因素的影响。

1. 税前工资水平

税前工资水平是决定公积金基数的关键因素之一。根据《上海市住房公积金管理条例》、《北京市住房公积金管理条例》等地方规定，公积金基数应当以职工本人上年度月均工资为基础确定。

2. 每月职工工资基本养老保险缴费基数

每月职工工资基本养老保险缴费基数是规定公积金基数的重要因素之一。根据《上海市住房公积金管理条例》第十九条规定，公积金基数更高不得超过每月职工工资基本养老保险缴费基数的三倍。

3. 当地更低工资标准

当地更低工资标准是规定公积金更低基数的因素之一。在一些省市中，公积金基数必须不低于当地更低工资标准。

四、总结归纳

公积金基数是缴纳公积金的计算基础，其数额受到多种因素的影响，包括税前工资水平、每月职工工资基本养老保险缴费基数、当地更低工资标准等。各省市规定的公积金基数确定方法也有所不同，需要具体情况具体分析。