五险个人扣每月费多少钱

简介：五险个人扣是指工作人员每月需要缴纳的社会保险费包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

这些保险在工作人员退休或遇到意外情况时，可以为其提供一定的保障和福利。

内容导航：一、养老保险个人扣费二、医疗保险个人扣费三、失业保险个人扣费四、工伤保险个人扣费五、生育保险个人扣费六、住房公积金个人扣费内容详情：一、养老保险个人扣费养老保险是指在工作人员退休后，可以获得每月一定的退休金。

根据规定，养老保险费的个人缴费比例为8%。

二、医疗保险个人扣费医疗保险是指在工作人员生病或受伤时，可以获得一定的医疗费用报销。

根据规定，医疗保险费的个人缴费比例为2%。

三、失业保险个人扣费失业保险是指在工作人员失业期间，可以获得一定的 补助和培训补助。

根据规定，失业保险费的个人缴费比例为0.5%。

四、工伤保险个人扣费工伤保险是指在工作人员工作期间因为工作原因受伤或患病时，可以获得一定的治疗和护理费用报销。

根据规定，工伤保险费的个人缴费比例为0.5%。

五、生育保险个人扣费生育保险是指在工作人员生育时，可以获得一定的生育津贴和医疗费用报销。

根据规定，生育保险费的个人缴费比例为0.8%。

六、住房公积金个人扣费住房公积金是指用于购房或者住房贷款的公积金，可以在一定程度上减轻工作人员购房的负担。

根据规定，住房公积金费的个人缴费比例为12%。

总结：以上就是五险个人扣每月费用的详细说明。

不同的城市和地区有不同的缴费标准，因此，具体的缴费金额需要按照相关规定和地区来计算。

但是，无论个人缴费多少，都可以为工作人员未来的 和福利提供必要的保障。