补充公积金是公司交还是个人交？

您是否对公积金的补充费用是由谁支付感到疑惑？在这篇文章中，我们将为您解答这一问题。公积金作为劳动者福利待遇的重要组成部分，是全国所有就业人员（除部分特殊岗位）都必须参加的社会保险制度。补充公积金费用的交纳方式也是广大劳动者关心的问题之一。那么，到底是公司还是个人来交补充公积金呢？接下来我们将为您详细讲解。

一、补充公积金类型

在讨论补充公积金费用的交纳负责方之前，我们需要了解一下补充公积金的类型。一般情况下，补充公积金分为两种类型：单位补充和个人补充。

1. 单位补充

单位补充指的是雇主为员工缴纳的公积金金额之外的额外缴纳部分。这是雇主作为员工福利待遇的一部分，承担了额外的社保责任。这种类型的补充公积金费用由公司支付，不计入员工个人工资。

2. 个人补充

个人补充指的是员工自愿缴纳的公积金金额之外的额外缴纳部分。这种类型的补充公积金费用由个人支付。个人补充可以是固定金额，也可以是按照工资的一定比例来缴纳。与单位补充不同的是，个人补充会计入员工个人工资。

二、补充公积金的交纳方式

1. 单位补充的交纳方式

单位补充的交纳方式通常是公司直接缴纳。公司会按照规定金额或比例将额外的公积金费用直接缴纳到员工的公积金账户上。由于此部分费用是雇主自愿缴纳的部分，所以并不计入员工个人的工资。

2. 个人补充的交纳方式

个人补充的交纳方式相对比较灵活。员工可以选择直接向公司或者银行转账的方式，向自己的账户中缴纳额外的公积金费用。此外，一些单位还可以通过工资调整来实现个人缴纳补充公积金费用的目的。缴纳方式也可以是按月固定缴纳一定金额，或者按照工资的一定比例缴纳。

三、补充公积金的计算方法

1. 单位补充的计算方法

单位缴纳的公积金金额通常是按照员工的实际工资基数或者缴纳基数的一定比例计算的。目前，单位更高缴纳比例一般为12%，而在一些特殊行业中，单位的更高比例可能会有所不同。以北京地区为例，单位和个人的公积金缴存基数暂定为2017年当地月平均工资的3倍，更高不超过13140元。

2. 个人补充的计算方法

个人在缴纳额外的公积金时，通常按照月工资得出比例，也可以是按照月固定金额缴纳。比例通常不超过工资总额的30%。例如，某个员工月收入为5000元，缴存基数为5000元x12%=600元，如果个人想要缴纳额外的1%公积金，则其每个月应该缴纳6元的费用。

四、总结

补充公积金是员工自愿的额外缴纳部分，可以是单位补充，也可以是个人补充。单位补充由公司负责交纳，而个人补充则由员工自行缴纳。缴纳形式和缴纳比例都比较灵活，符合员工实际需要。在计算公积金时，单位补充通常按照比例计算，而个人补充则可以按照工资得出比例或者按照月固定费用缴纳。

希望以上内容对您了解补充公积金有所帮助。