公积金基数怎么算

导读：公积金是为了保障职工的权益而引入的制度，是一种强制性储蓄制度，也是一项重要的社会保障政策。公积金基数是由个人工资及单位缴费基数共同组成的，每个月都会从薪资中扣除，用于以后的养老保险、住房贷款等方面的使用。但是对于新手来说，如何计算公积金基数是一个比较复杂的问题。本文将详细介绍如何计算公积金基数，以及注意事项和有关规定。

什么是公积金基数

公积金基数是指个人和企业在为员工缴纳公积金的时候所缴纳的工资基数。一般情况下，不同地区对于公积金基数的要求和规定是不同的。

如何计算个人公积金基数

个人缴存比例为个人工资的8%。根据个人工资月收入的情况，例如个人工资为6000元，则个人交纳的公积金基数为：6000×8%=480元。

如何计算单位公积金基数

单位缴存的公积金基数是由政府规定的每个工资档位所对应的养老保险缴费基数和单位人均工资两部分构成。

例如，对于北京地区的单位而言，政府规定的养老保险缴费基数是4529元/月，而单位人均工资为8000元。因此，该单位每个月应缴存的公积金基数是8000×(12%+8%)=1600元，其中12%为养老保险缴存比例，8%为公积金缴存比例。

公积金基数的注意事项

公积金基数的调整

公积金缴费基数是根据个人工资水平而定的，如果个人工资水平发生变化，公积金缴费基数同样也会发生变化。

当月公积金基数的调整应该在当月内完成。如果超过当月没有完成基数调整，超出部分应当在下一个月处理方式和公积金基数的调整.

公积金基数的变更

公积金缴存基数的变更只能在缴存基数未调整前进行变动，缴存基数调整后的月，不能再进行缴存基数变动。

如果个人在该月的缴存基数中提高了缴存比例，应当在同月内计算月缴存额，如果个人在该月的缴存基数中降低了缴存比例，应当在同月内计算月缴存额。

总结

通过本文，我们了解到公积金基数是由个人工资及单位缴费基数共同组成的，如何计算个人和单位公积金基数，以及基数调整和变更的注意事项和规定。同时我们也需要注意，不同地区规定的公积金基数标准不同，需要根据当地的相关规定进行操作。