申请工伤认定的流程

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1.可以以你妈妈的名义申请工伤认定。你可以先到人力资源社会保障局要一份工伤认定申请表，按照表格要求填写好，同时收集证明你是公司员工和工伤的证据，将填好的表和证据交到“社保局”，负责工伤认定的科室就好了。

1.工伤认定程序工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.按照本条款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。4.提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。四工伤认定申请表填表说明：用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。6.有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：一职工死亡的，提交死亡证明；二在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；三因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；四上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；五在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；六在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；七属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。7.申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。8.申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤认定调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。9.职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。中止：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。10.六：作出工伤认定的决定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。11.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。七：工伤认定结论送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。12.若权益受损，你可以通过仲裁维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录思科律所的网站，查询相关法律规定，也可以在线咨询专业律师，有效解决现有问题。

1.工伤认定需要单位在事故发生后一个月内将材料交到劳动受理部门即可。需要材料有：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。2.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。填表注意事项：1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。6．职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

1.企业职工申请工伤认定办事流程：申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。2.审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人受伤害职工和用人单位。3.六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。注意事项：工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者不含离退休人员。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；其他相关证明材料。工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人单位。

1.根据《工伤保险条例》来。发生工伤以后一个月内单位要到单位所在地或者事故发生地的劳动部门的工伤保险申报工伤认定，如果超过一个月单位没有申报的个人可以在发生工伤一年内个人来申报。2.工伤认定一般需要一到二个月，认定书拿到以后如果是参加工伤保险的可以按照当地工伤保险规定来报销医药费，按照医疗保险目录，甲类乙类药都是全部报销的。3.当然必须是对症治疗并在定点医院治疗。然后根据伤情在当地的劳动能力鉴定部门做劳动能力鉴定，如果有伤残等级可以按规定拿到一次性伤残补助金，根据级别不同金额不同，更低十级，工伤前12个月的平均工资*九级，工伤前12个月的平均工资*8以此类推。4.如果定了级别的在与单位解除劳动合同时可以拿到一次性就业补助金以及一次性医疗补助金，这个你看下条例，根据个人情况来算。

1.职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。2.劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

1.申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。2.工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内特殊情况可以延长至三十日向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。3.此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。4.认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。5.通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。一符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。6.二劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。三劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。四对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼

先提出工伤认定医院的报告、证明人、你交保险的证明记得一定要提前一个月提出啊再就是慢慢等待资金吧

1.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。2.用人单位未按规定期限提出认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。超过申请期限的劳动部门不予受理；提出申请时，请到用人单位注册地的劳动部门提交正式的书面申请材料。需要提交的材料：与用人单位存在劳动关系含事实劳动关系的证明。受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议的，由劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后当天及连续治疗诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。3.受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。工伤认定申请书，申请书中写明事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等。4.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门出具的《道路交通事故责任认定书》或公安部门的证明材料。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗服务机构出具的抢救证明和《居民医学死亡证明》、用人单位出具的突发疾病时间、死亡时间的证明。用人单位营业执照或事业单位登记证复印件。相关证人、证言、证据等。填写完整的《工伤认定申请表》

1.职工受伤后24小时之内向劳动部门的工伤科发送快报，简要说明事故情况。职工受伤后24小时之内向社会保险基金中心发送快报，简要说明事故情况。到劳动局的工伤部门领取相应的表格工伤认定申请书按照劳动部门的要求搜集材料，并尽早向劳动部门申报。劳动部门受理后会在2个月内给出认定或者不认定的通知书。认定通知书下达同时会给个《停工留薪期通知书》，按照这个时间让员工休息，休息快满，也就是差1，2周到期时，如果病情稳定了。就可以申请工伤的伤残等级鉴定。鉴定结果出来，可以给员工赔偿。工伤期间员工可以享受5项内容。社会保险支付住院补助金。根据劳动部门规定给予，各个地区不同。职工受伤前12个月的月均工资。等级有了就可以支付这个费用一次性医疗和再就业补助金。