工伤保险申报程序

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1.申报A、单位申报员工发生伤亡事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向劳动保障行政部门报告伤亡事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2.B、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门报告伤亡事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同或暂住证、工作证、工卡、旁证材料等有关材料。3.受理如员工或亲属的申请超过一年的期限，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》；如申请材料不全的，劳动保障行政部门出具《收件回执》和《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。4.如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，劳动保障行政部门正式受理，出具《受理回执》给申请人。5.调查对员工或其亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应对其用人单位发出〈〈关于伤亡事故处理的通知〉〉，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。6.用人单位在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对员工或其亲属提供的证据材料无异议。如有需要，劳动保障行政部门可对员工伤亡事故进行调查，单位、员工或家属应如实提供情况和有关证据。单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，劳动保障行政部门可以拒绝支付该项工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。7.认定劳动保障行政部门应在正式受理后60日内做出认定结论，开出《某某市工伤认定书》，并对仍需要继续治疗的工伤职工开出《深圳市工伤员工医疗期告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。8.对认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，同时开出《某某市工伤保险医疗费用记帐通知书》和《某某市工伤保险住院结帐单》，通知工伤约定医院允许其记帐医疗门诊医疗费由用人单位先垫付，医疗终结后到劳动保障行政部门核销。对认定为工伤并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。

1.工伤申报流程：明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后时间作出判断。2.若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。3.因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。提交工伤认定申报材料1《工伤事故报告书》2两位事故现场目击证明人身份证复印件3两位事故现场目击证明人证明材料复印件4事故当天考勤表复印件5外派工作文件等证明材料复印件外派受伤需要6门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊复诊申请表》工伤事故勘察工伤科工作人员单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查，确认无误后方可认定为工伤。4.工伤人员就医工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。5.职业病工伤申报职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。6.若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。注意事项：未按规定的时间进行工伤事故报告的，所发生相关工伤待遇由所在单位承担。

1.办理工伤认定申请需提交材料：填写《职工工伤认定申请表》一式四份；携带职工与企业的劳动合同书；抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明；受伤人员的身份证，单位证明；交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；原件及复印件工伤证明材料；用人单位营业执照；缴纳工伤保险证明材料；受伤职工个人照片1X1工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。2.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。需提交材料：到劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；携带《工伤认定申请表》一张；携带工伤职工本人《工伤证》原件确认工伤的首诊证明复印件；工伤住院病例复印件；伤残保险待遇职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。3.由单位负责人报送到社保中心。办理工伤职工的待遇核准需提交材料：工伤证；原件《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》；劳动能力鉴定结论；工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明；参统人员花名册；填写工伤人员登记表。以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。

1.可以以你妈妈的名义申请工伤认定。你可以先到人力资源社会保障局要一份工伤认定申请表，按照表格要求填写好，同时收集证明你是公司员工和工伤的证据，将填好的表和证据交到“社保局”，负责工伤认定的科室就好了。

发生工伤后办理工伤保险申报流程提出工伤认定——劳动能力鉴定——报销工伤医疗。单位应在30日之内向单位所属工伤部门工伤科提出工伤认定申请。

1.申报工伤的程序：一工伤申报申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二工伤申报受理：保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1劳动合同复印件1份；2医疗诊断证明病历、费用清单、检查单等复印件1份；3身份证复印件一份；4交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；5因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明；三工伤认定：经审查符合认定条件的60日内特殊情款可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2.对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3.对不符合认定条件的要告知申请人。对认定为工伤的发工伤证。四工伤鉴定：停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。五工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

1.申请工伤认定程序：(一)、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。2.用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。3.(二)、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，受伤害职工《职工居民身份证》复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书；两人以上旁证证明证人证言属于下列情况的还应提供相关证明材料：因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认；5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明；6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；

工伤保险含在社保里，规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

1.一参保登记用人单位包括有雇工的个体工商户依法参加工伤保险时，须填报《工伤保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》，并提供营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件、组织机构统一代码证书及其它证件和资料到工伤保险科办理。2.二申报受理参保单位按月或按季填报《工伤保险缴费申报核定表》参保单位申报时间为每月15日前到工伤科办理，并提供以下资料：职工工资统计月年报表、工资发放明细表及其它资料、《参加工伤保险人员情况表》可只填人员增减情况。3.三享受待遇资格审核手续享受工伤保险待遇资格审核时，用人单位应提供以下证件和资料到工伤科办理：居民身份证或户口簿；《工伤认定决定书》；《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》；交通事故引发的工伤，需要提供公安交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》及《交通事故损害赔偿调解书》；工亡职工供养亲属身份及供养证明，丧失劳动能力或在校就读证明，街道、乡镇出具的无工资收入证明等其它资料。4.四工伤保险医疗待遇审核手续经办机构受理申请人的医疗待遇时，要求申请人提供以下资料到工伤科办理：《工伤认定决定书》；工伤职工的医疗票据医闻费用清单；转诊、转院治疗的，提交《工伤职工转诊、转院审批表》及其它资料。

1.工伤保险业务办理流程：用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2.参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案;其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告;因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。3.社会保险行政部门和经办机构应当建立台账，予以登记。组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。申请人申请工伤认定，应当填报工伤认定申请表并提交下列相关材料：(1)受伤职工的身份证明;(2)与用人单位存在劳动关系(包括人事关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;(4)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院裁判文书或者公安部门的证明或者其他证明;(5)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门的证明;(6)因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门的证明或者其他证明;因发生事故下落不明，提出因公死亡认定申请的，提交人民法院宣告死亡的文书;(7)在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;(8)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;(9)因战、因公负伤残疾的转业、复员、退伍军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命军人证及县级以上医疗机构的旧伤复发诊断证明。4.需要劳动能力鉴定的，由社会保险行政部门上报市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。用人单位和工伤职工门诊报销持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料，到工伤保险经办机构审核待遇，履行审批手续。住院报销凭结算单实行网上结算。凭费用审核表、申领资格认定表和有效身份证件，由工伤保险经办机构支付相关工伤保险待遇。所有资料备份，存入业务档案备查。