团体险是如何购买的69

最近很多观众在探寻关于团体险是如何购买的69的解答，今天吴编为大家精心整理6条解答来给大家解决疑问！ 有79%老师认为团体险是如何购买的69(团体保险怎么买)值得一读！

1.一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种。团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：健康告知宽松：由于是多人投保，自然健康告知会比个人投保要宽松的多。2.可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3.可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加。但团体保险也有一些缺点：缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。4.有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。如有更多保险疑问，就来 深蓝保 看原创文章哦！

1.随着现代企业制度的逐步建立和完善，医疗、养老等社会保障制度正越来越完善，给公司员工上团体是企业人力资源管理的重要手段之一。2.意外险是团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。员工团体险要怎么购买，一般是按职业类别来，达到一定人数就可以购买。员工团体险购买准备哪些材料？3.只需单位有营业执照、公章。员工团体险的计算方法团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。4.办理团体意外险对被保险人的要求团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。员工团体险基本投保内容包括*客运交通工具乘客意外伤害飞机50万元*意外医疗保险金，并包含意外住院津贴

1.团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务，具有物美价廉的特点。2.特别是对一家企业单位来说，给员工购买团体保险能有效转嫁可能出现的意外风险。目前团体可以购买的保险主要有：意外险、境内旅游保险、境外旅游保险。购买团险有以下三点要求：团体组成的规定：参加团体保险的团体，不能是为投保团体保险而组成的团体，而必须是已经存在的、有特定业务活动、实行独立核算的正式法人团体。3.团体人数和参保比例的规定：该规定的原因在于一是团体保险是以团体作为投保人，通过减少管理费用来降低附加费用，从而达到降低保险费的目的，所以人数的多少自然有一定的影响；二是为了防止逆选择的发生。团体人员参保资格的认定

1.在平安团体险有2个套餐，大部分都是百变盈动力套餐，可以随时跟换名单，加减名单，很方便。平安百变盈动力套餐产品解析特点款——真正意义上的套餐自选超市全方位——覆盖日常风险的保障组合自主性——高度的客户自主选择性，做到量体裁衣更宽松——放宽4-5类投保人数的更低限制高比例——意外医疗赔付比例高达100 一投保对象仅限投保单位16—60周岁身体健康，能正常工作和 的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工；本款套餐可附加定寿、附加重疾、附加津贴、附加交通组合销售。2.其中，附加定寿、附加重疾、附加津贴套餐，仅适用于投保单位被保险人平均年龄40周岁及40周岁以下的团体。3.仅限承保一至五类职业，职业类别以公司《2010版职业分类表(广东)》为准。二投保人数投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75 。若投保企业职业类别为1-3类职业，则更低投保被保险人数为5人，5人至8人之间，须全员投保；若投保企业中有四类或五类职业类别人员，则更低投保被保险人数为15人；不接受超五类人员投保。4.所有被保险人必须记名投保三投保份数限制基本计划“盈动力”意外伤害套餐可单独投保，也可与其他可选计划组合投保；如单独投保或与其他在售套餐组合出单时，更低投保份数为一份；但如与可选计划二或可选计划六组合出单时，则意外伤害套餐更低投保份数调整为6份。5.可选计划份数要求：附加定寿/重疾/附加津贴更高2份；附加交通更高5份。其中盈动力意外医疗、盈动力意外住院津贴、附加定寿/重疾/附加津贴投保份数不得超过基本保障部分的投保份数，附加交通投保份数可不受基本保障部分投保份数的限制。6.同一层级的被保险人必须选择相同基本部分可选部分保障计划，且投保份数应一致；不同层级的被保险人可以选择不同的基本部分可选部分保障计划，投保份数可以不一致。较低等级被保险人的保额不得超过较高等级被保险人的保额。每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80 日工资=月工资/月工作日天数。

团体意外险需要根据工作性质确定职业类别，不同职业保费相差很大。若是高危职业，建议高额承保，更大限度转移用工风险。

1.找保险代理人，告知主要购买团险的人数，风险级别，所需要的保险责任意外或者是重疾，然后相关保险公司会测算，告诉你最终的保费；