强制保险有哪些

最近很多客官老爷在寻找关于强制保险有哪些的解答，今天项编为大家找到6条解答来给大家解读！ 有79%老玩家认为强制保险有哪些(强制保险包括哪些)值得一读！

一.强制性保险有哪些？

1.分为三种类型：在全国范围内实施的强制保险根据法定程序，由立法机构通过的法律、由中央政府颁布实施的强制保险条例，这种强制保险一般由授权的保险机构提供保险，采取行政手段强制实施。

2.这类强制保险对保险人、被保险人及保险标的都规定了具体范围，不论被保险人或保险人是否同意，都没有选择的余地，双方的权利和义务方面均受到法律的约束，例如：我国的《飞机、火车、轮船旅客的人身意外伤害强制保险条例》，以及失业保险、养老保险等社会保险。

3.这类保险的特点：1强制性；2对未按规定交纳的保险费这采取滞纳罚金；3保障标准的统一性在地方范围内实施的强制保险根据的有关法律，由地方政府通过颁布实施的地方性法规规定参加的保险，例如：我国已经有24个省、市对机动车辆四散着责任保险采取强制保险的做法。

4.在特定行业内实施的强制保险根据政府某些行政机构发布的有关法令，法规，规定凡从事某种经营活动必须投保相应的保险，否则不允许从事生产和经营活动，例如：目前我国的各商业银行向企业或者个人进行的抵押贷款规定，以不动产作为抵押品进行贷款时，必须对此抵押品进行保险。

5.上述第3强制保险的特点：既有强制性的一面，即投保人必须按照有关的法律规定参加保险，也有非强制性的一面，即投保人可以自愿选择保险公司购买保险。

6.这两类强制保险的法律、法规只规定某些行业、个人的从事经营或者其他活动时必须参加保险，而对于保险关系的产生，则由被保险人选择合适的保险来进行投保。

二.强制性社会保险有哪些？

养老，医疗，失业这3险是强制的。一金指的是住房公积金不在保险范围内。除非比较正规跨国际的的企业才会帮你缴纳住房公积金

三.强制保险包括哪些方面

1.强制险是由法律规定的必须参加的一种保险，所以也叫法定保险。所有在规定范围内的单位以及个人，不管愿不愿意都必须要购买强制险，强制险表现了强制对个人及单位的行为的干预，。

2.强制保险的险种主要有：旅行社责任强制险旅行社因为从事旅游业务，所以必须要购买旅行社强制保险。旅行社投保强制险后，投保的有关单位对被保人旅行社，在从事旅游活动时，旅游者们如果发生意外伤害及财产损失时，属于旅游公司承担的责任，由投保单位进行赔偿。

3.旅游发生意外险当旅游单位组织发出旅游时，必须为旅游者办理旅游发生意外的保险，保证所提供的保险对于旅游游客的人身、财物安全的保障必须符合;对在旅行中可能会出现危及游客人身、财物安全的事项，要及时向游客真实的说明和鲜明警示，要采取一定的防止危害发生的措施。

4.建筑工人意外伤害险建筑单位是较容易发生意外的危险行业，本着对建筑工人切身利益着想，我国强制建筑单位必须为建筑工人购买意外伤害险。

5.煤矿工人意外伤害险煤矿单位是一个意外事故较高发生单位，为了保障煤矿工人的切身利益，我国法律特别规定，煤矿单位必须为煤矿工人，购买煤矿工人意外伤害险。

6.铁路旅客意外伤害险凡是购买合法铁路搭乘车票的的旅客，必须购买铁路旅客意外伤害险。手续由铁路代为办理，不另外发给保险凭证。工伤社会保险所有的生产经营单位必须为，本单位从业职工购买工伤社会保险。失业保险我国所有国有企业、国有事业等单位为本单位的职工办理失业保险。机动车交通强制险凡是我国境内的机动车辆上路必须购买机动车交通强制险。强制保险包括哪些保障范围呢？

7.主要是车辆上的财产损失更高赔偿是2000元，第三方的医疗费用更高的赔偿是10000元，第三方的死亡或伤残的更高金额赔偿是110000元。

沉船打捞责任险、船舶污染责任险确保我国海域环保工作及海上打捞的危险性、实施困难性。船舶经营者必须缴纳船舶沉船打捞责任险和船舶污染责任险。此两种险可以由财物担保代替。

四.法律强制缴纳的社会保险有哪几种

法律强制缴纳的社会保险，有城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。灵活就业和城乡居民的养老保险和医疗保险，不属于强制性的。

五.我国目前的强制性保险有哪些？

强制保险应该有机动车第三责任险，旅行社责任险，建筑工程险，其他的应该没有什么了

六.按照规定，单位强制性交纳的社会保险都有哪些

1.强制企业给员工交纳的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

2.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

3.规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

4.用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0。

5.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

6.这里要注意的是“五险”是法定的。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20 ，个人承担8 ;医疗保险单位承担6 ，个人2 ;失业保险单位承担2 ，个人1 ;生育保险1 全由单位承担;工伤保险0。

8 也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。