农民工养老保险政策

最近很多亲们在查看关于农民工养老保险政策的解答，今天万编为大家聚集5条解答来给大家具体讲解！ 有98%读者认为农民工养老保险政策(农民工养老保险政策的特点)值得一读！

一.农民工养老保险有哪些规定

1.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》文件有关条款如下：十六高度重视农民工社会保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。

2.农民工的社会保障，要适应流动性大的特点。十七依法将农民工纳入工伤保险范围。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。扩展资料：养老保险是以老年人的 保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人 费用。

3.它的实施具有以下作用：有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

4.有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本 保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本 ，等于保障了社会相当部分人口的基本 。

5.对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的 有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

参考资料来源：-养老保险

二.农民工养老保险政策

1.如果你现在还没有辞职，建议你按下列方法辞职，并维护你的合法权益：劳动者提出解除劳动合同辞职分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天试用期3天通知用人单位，不用单位批准。

2.但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。

3.而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

4.所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立法定的社会保险等。

6.辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，列举上述违法事项任意一条或两条都行，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。

7.如果单位不支付上述费用，最有效的办法是通过劳动仲裁解决不收费，不用律师，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《更高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

三.对农民工参加基本养老保险是怎样规定的？

1.按照《社会保险费征缴暂行条例》国务院令第259号等有关规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，包括农民工，都应该参加基本养老保险。

2.各地在具体操作中，对参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。

3.农民合同制职工在达到规定的退休年龄后，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。

四.农民工该怎样缴纳养老保险？

1.劳动和社会保障部1999年3月发布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》劳社部发［1999］10号第二条规定，农民合同制职工参加单位所在地的社会保险。

2.农民工作为企业的职工，按规定应参加城镇养老保险。根据原劳动部1997年12月发布的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》劳办发［1997］116号第1条规定，职工从参加工作的当月起，应由所在单位到当地社会保险经办机构为其办理基本养老保险投保手续。

3.农民工只需履行缴费义务，按规定由企业代扣代缴养老保险费；达到法定领取养老金的条件后，享受养老保险待遇。

4.根据国务院1999年1月发布的《社会保障费征缴暂行条例》中华人民共和国国务院第259号令第3条规定，基本养老保险费的征纳范围包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业中方职工、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。

5.这里的职工包括所有与用人单位建立劳动关系的个人，不仅包括正式职工，也包括临时工；不仅包括户籍关系在本地的职工，也包括户籍关系在外地的职工；不仅包括城镇职工，也包括农民工。

6.在外企工作的农民工也是外商投资企业的职工，按规定也应缴纳养老保险费。由于大多数农民的收入不固定，因此，农村社会养老保险的缴费方式十分灵活，大体分为以下三种：一是定期缴费。

在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费，其缴费额既可以按收入的比例，也可按一定的数额缴纳。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多缴，欠年少缴，灾年缓缴。家庭收入好时缴，不好时可以不缴。多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次性缴，一直到60岁以后按规定领取养老金。

五.新农民工养老保险制度

没有专门的农民工养老保险新保险法规定，农民工参加社保的，按城镇职工一样办理