赔偿金计算公式

最近很多萌新们在搜集关于赔偿金计算公式的解答，今天雷编为大家精挑10条解答来给大家真解！ 有89%玩家认为赔偿金计算公式(残疾赔偿金计算公式)值得一读！

一.赔偿金的计算方法

1.丙、丁两公司签订一份100万元的买卖合同，约定违约金为总价的15 ，后丙违约，丁虽及时采取措施，但仍发生20万元的实际损失。

2.丙除支付丁违约金外，还应支付给丁赔偿金5万元。《中华人民共和国合同法》百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

3.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二.经济补偿金的计算方法是什么？

1.经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。

3.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50 支付额外经济补偿金。

4.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。

三.事故赔偿金怎么算

1.交通事故损害赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。

2.事故造成你残疾的，还有残疾 补助费、残疾用具费、被扶养人 费等等！

3.这里的医药费方面需要你提供病历卡，拍片的报告，医药费发票和出院小结和住院医药费清单。

4.误工费需要你提供单位上班的工资明细表和发放清单和劳动合同，没有的只能按照统一的标准来赔偿。交通费、住宿费同样需要正规发票，住院伙食补助费、护理费按照住院天数计算。财产损失的赔偿需要你提供修理发票，修理清单的原件，当然，对方有保险的，你还需要通过对方保险公司的车辆损失评估单当然向对方要求赔偿你必须提供的还有事故认定书和你的身份证复印件。

5.再重复一次，你在法律规定的工作年龄内没有劳动合同的可以按照统一的标准进行赔偿！

6.好了，希望我的回答给你帮助！

四.补偿金的计算方法

1.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数往前推12个月加起来再除以12就是你的12个月平均工资

五.交通事故赔偿标准各项计算公式

1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月被扶养人 费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限住院伙食补助费=机关一般工作人员出差伙食补助标准元/天×住院天数医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他误工费=误工月收入×误工时间护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

六.交通事故赔偿金是怎么计算的？

1.由于交通事故赔偿没有统一的标准，都是各省标准，告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。

2.2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。

3.3．住院伙食补助费：按交通事故发生地机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均 费计算。

4.5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

5.七十五周岁以上的按照五年计算。6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。7．丧葬费：事故地上年度六个月人均工资标准来计算。8．死亡补偿费：按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，补偿20年，六十以上每增加一岁减少一年，对七十五周岁以上的五年。

6.9．被扶养人 费，以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他 来源的人为限，按照交通事故发生地居民 困难补助标准计算，对不满十八周岁的抚养到十八周岁，对无劳动能力的人，抚养二十年，但六十周岁以上的每增一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。

10．交通费：按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。11．住宿费：按照交通事故发生地机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算，但不得超过三人。因交通事故损坏的车辆，物品、设施等，应当修复，不能修复的折价赔偿。

七.请求赔偿金的计算公式

1.伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。

2.(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年。

3.(2)60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×。

4.(3)75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。

5.上述公式中的伤残系数是如果确定的呢？

6.伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100 ；二至十级的，则以10 的比例依次递减。

八.补偿金的计算

1.劳动合同第四十七条是有规定支付年限的标准，但是你的工资没有达到社会平均工资标准，所以不受上述年限的限制。

2.你的经济补偿金年限计算方法应该是2008年之前按当时有关规定即一年一个月，2008年之后满6个月按一年计算支付一个月经济补偿金，不满6个月支付半个月经济补偿金。

九.经济补偿金的具体算法怎么算呢？

1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十.劳动赔偿金如何计算?

1.你好劳动赔偿金：单位如果是违反劳动合同法规定的解除或者终止劳动合同的，应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金每满一年支付一个月工作的标准，该工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资。

2.赔偿金=9×平均工资你解除合同前12个月的实际收入总工资除以12个月=平均工资×2倍以你实际收入的12个月工资÷12个月是你平均工资、迟到，请假的，以当月实际工资为准。

3.按税前工资计算！

4.对于你某月迟到扣除300元部分不能算入工资收入中。