怎样申请工伤认定
最近很多吃瓜群众在追寻关于怎样申请工伤认定的解答，今天小编为大家甄选8条解答来给大家剖析！ 有98%玩家认为怎样申请工伤认定(怎样申请工伤认定需要哪些材料)值得一读！
8条解答一.如何申请工伤认定？
1.地市级政府的社会保障局负责本辖区内企业的工伤认定。市，必须是设区的市，现在有些县级政府也改名为XX市政府，县级政府的社保部门无权认定工伤。政府必须有人申请才会认定。没有人申请政府不会主动认定工伤。由谁申请工伤认定？
2.用人单位认可是工伤的由单位申请。派遣劳动者工作的单位是用工单位，派遣单位是用人单位。单位不申请的，单位的工会组织可以申请，劳动者本人也可以申请。劳动者死亡的，直系亲属可以申请。直系亲属是指死亡者的配偶、父母、子女。什么时间申请工伤认定？
3.自伤害事故发生之日就可以申请工伤认定。用人单位申请工伤认定，应当在一个月之内。超过期限的社保局对前一段时间发生的费用不予赔偿。职工本人或者家属申请的，应当在一年之内。超过期限的社保局不予受理。提出工伤认定申请应当提交的材料：一工伤认定申请书；申请书的内容应当包括：用人单位的全称、注册地址、法定代表人姓名、职务、企业性质，受伤职工的姓名、性别、年龄、工种，最后是事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；更好是劳动合同或者工作证。如果没有劳动合同，也没有工作证的，也可以找其他证据代替。比如工作服、发放工资的存折、工资卡、进门卡、曾经在该单位获得的奖状。但是，这些证据的效力不如劳动合同和工作证。实在不行了，可以找两个以上一同干活的工人出庭作证。但是，这种证据很困难。证人如果还在这个单位工作，一般不愿意出庭作证。证人如果离开了这个单位，找起来很困难，出庭作证时单位也不一定认可。不能证明和用人单位存在劳动关系的，社保局不予受理。已经受理的予以驳回。劳动者申请工伤认定不被受理或者被驳回的绝大多数都是因为存在劳动关系的证据不足。
二.怎样申请工伤认定？
应当在30日内到当地的劳动局申请工伤认定。情况特殊，可以适当延长。需要提交劳动关系证明和诊断证明。申请工伤认定是需要填表的，工伤认定申请表由劳动局免费发放。工伤认定申请表可以看
三.怎么申报工伤
1.步：填写《工伤认定申请表》在社保机构工伤部门领取第二步：提交以下材料：1用人单位与劳动者存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；2首诊病历医疗诊断证明及有关检查报告书或职业病诊断证明书鉴定书复印件验原件；3员工的身份证复印件验原件；4员工工作考勤记录卡考勤表复印件验原件；5现场目击证人出具的证人证言附上证人的身份证复印件和联系电话及其它旁证材料如：物证、书证、片、录音等；6属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件验原件；7属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件验原件；8其它材料等。
2.第三步：到单位所属区社保工伤部门提交材料。工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，当场或15个工作日内开出《补齐材料通知书》；第四步：材料基本收齐后，如申请人为伤者或其亲属或工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实；第五步：申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》；第六步：工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属或工会组织和用人单位。
四.申请工伤认定都要走哪些程序
1.向人社局申请工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.按照本条款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
4.用人单位未在本条款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
5.第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
6.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
7.申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
8.职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
五.工伤申请怎么申请？
1.申请申请人按规定向劳动行政部提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，-次性告知申请人在30日内补齐材料。认定经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
2.对不符合认定条件的要告知申请人。对认定为工伤的发工伤证。鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。工伤劳动能力鉴定申请书申请上海**公司(请按工伤认定书上单位填写)：201*年*月*日，本人在**受伤(请按工伤认定书上受伤经过书写)，经**医院诊治(请按工伤认定书上诊治医院书写)，目前伤情基本稳定，本人向单位申请劳动能力鉴定。
3.申请人：**(伤者签名，不能签名者请按拇指手印201*年*月*日工伤申报所需材料单位申请材料清单：工伤认定申请表、承诺书和受伤者受伤经过陈述(申请表和承诺书需加盖公章)；伤(亡)职工与单位存在劳动关系的证明材料(即劳动合同原件与复印机)；医疗诊断证明(职业病诊断证明书)(即病历卡、拍片报告和出院小结原件与复印件)；伤(亡)职工身份证(原件与复印件)；单位营业执照(复印件上加盖公章)。
六.自己怎么申请工伤认定
1.第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：一工伤认定申请表；二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
七.我国就工伤申请的程序是如何规定的？
1.工伤申请的程序企业(单位)申请程序：企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。
2.用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：(1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)(2)工伤事故发生情况的书面报告;(3)《职工工伤认定申请书》;(4)员工本人身份证复印件;(5)员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);(6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;(7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);(8)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);(9)工伤认定所需的其他材料。
3.个人申请程序：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
4.同时，个人申请工伤认定须携以下材料：(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定申请书》;(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);(7)工伤认定所需的其他材料;(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
八.工伤认定程序、
1.根据《工伤保险条例》来。发生工伤以后一个月内单位要到单位所在地或者事故发生地的劳动部门的工伤保险申报工伤认定，如果超过一个月单位没有申报的个人可以在发生工伤一年内个人来申报。
2.工伤认定一般需要一到二个月，认定书拿到以后如果是参加工伤保险的可以按照当地工伤保险规定来报销医药费，按照医疗保险目录，甲类乙类药都是全部报销的。
3.当然必须是对症治疗并在定点医院治疗。然后根据伤情在当地的劳动能力鉴定部门做劳动能力鉴定，如果有伤残等级可以按规定拿到一次性伤残补助金，根据级别不同金额不同，更低十级，工伤前12个月的平均工资*九级，工伤前12个月的平均工资*8以此类推。
4.如果定了级别的在与单位解除劳动合同时可以拿到一次性就业补助金以及一次性医疗补助金，这个你看下条例，根据个人情况来算。
