生育险什么条件可以报销

　

社保生育险报销条件有：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费的；

2、符合和省人口与计划生育规定的。

符合以上条件的，女职工生育后，可以去社会保险经办机构办理报销登记，社会保险经办机构核实后，会为职工进行生育报销，会向职工支付相应的费用，费用的数额应当根据当地的规定进行确定。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

根据相关法律规定，“ 生育险 的条件有哪些”的解答如下： 您好，关于生育险报销的条件有哪些的话，请您参考以下几点，希望对您有帮助：一、 生育保险报销条件 1、符合计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定参加 生育保险 并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。 二、保险待遇申报条件 1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 2、生育或施行计划生育手术符合计划生育政策的职工。 3、以上条件须同时具备。 4、生育保险作为一项 社会保险 制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。 三、注意事项 1、按照“权利与义务对等”的原则，参保单位 女职工 享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付，待所在单位足额补缴后方可办理结算。 2、生育保险保障了妇女在生育期间的 ，优化了生育环境，是提高人口素质的必要措施。 四、生育津贴、生育 医疗费用 、计划生育手术费用、和本市规定的其他费用 1、生育津贴：生育津贴为 女职工产假 期间的 工资 ，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以 产假 天数计算。 2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。