工伤认定后多久才生效

简介：工人在工作中可能会遭受伤害或患病，根据我国法律规定，这样的伤害或疾病被认定为工伤时，雇主应承担部分或全部赔偿责任。

但是，很多工人都会问：工伤认定后多久才能生效呢？内容导航：一、工伤认定的程序二、工伤认定的依据三、工伤认定后多久才能生效四、工伤认定期间的待遇让我们逐一了解这些问题。

一、工伤认定的程序根据我国《工伤保险条例》的规定，如果工人在工作中遭受了意外伤害或患上了职业病，应及时向用人单位报告，并进行医疗治疗。

用人单位应当及时报告工伤，由劳动保障部门进行认定，认定程序大概需要一个月左右，认定结果将在40个工作日内予以回复。

二、工伤认定的依据工伤认定主要依据下面的四个方面：1、工伤或职业病的病因、临床表现、检查、诊断和治疗情况，以及相关资料；2、工人的工作场所、岗位、工龄、工作强度和工作条件等情况；3、工作场所安全卫生措施的完备程度；4、工人本人的诚信和行为情况。

三、工伤认定后多久才能生效在正式的工伤认定结果出来前，用人单位应按照工伤处理程序，先包揽最基本的治疗和 保障费用。

认定结果出来后，如果伤情为一级、二级，用人单位应该在1个月内全额赔偿；如果是三级，应该在3个月内全额赔偿；如果是四级及以上，应该在6个月内全额赔偿。

在此期间，个别用人单位也会根据实际情况进行一定的赔偿或者协商。

四、工伤认定期间的待遇根据《工伤保险条例》，工人在工伤认定期间享受下列待遇：1、由用人单位支付的诊疗费、住院费、护理费、交通费、丧葬费等；2、权益保障金（即伤残津贴）；3、由社会保险基金支付的工伤医疗费。

以上就是关于工伤认定后多久生效的详细说明。

工人们需要了解自己的权益，遭受工伤或患上职业病时应当及时报告，同时积极配合劳动保障部门的认定工作，以便及时获得合理的赔偿和待遇。